Een volledige dag bouwen aan een AI-tool voor jouw eigen HR-vraagstuk. Je brengt het probleem mee. Je gaat naar huis met een werkend idee.
Wat je meeneemt
Je begrijpt wat je hebt gebouwd, kunt het zelf aanpassen en uitleggen aan je team. Geen black box, maar een instrument waarvan je weet hoe het werkt.
Je weet wat de volgende stap is: wat je nodig hebt, hoe je dit uitrolt en waar de grenzen zitten van wat je hebt gebouwd.
Geen diashow en geen theorie die je ook thuis had kunnen lezen. Elk blok heeft een eigen doel en bouwt voort op het vorige. We sluiten de dag pas af als iedereen iets heeft om mee naar huis te nemen.
De vraag achter de vraag
Je brengt een idee mee, maar het echte probleem zit er vaak net naast. We beginnen met het ontleden van jouw HR-vraagstuk totdat het concreet genoeg is om op te bouwen. Wat moet dit ding kunnen, voor wie en wanneer is het goed genoeg?
De blauwdruk
Je tekent de oplossing voordat je begint te bouwen. Welke aanpak past bij jouw probleem? Welke tools en methoden gebruik je? Wat zijn de kritische keuzes? Dit blok voorkomt dat je later alles opnieuw moet doen.
Handen uit de mouwen
Het langste en intensiefste blok van de dag. Jij bouwt, ik coach. We werken per probleem, leren plenair van elkaars keuzes en bijsturen gaat in real time. Er is ruimte voor mislukken en voor aanpassen.
Klopt het?
Je prototype gaat door de test. Anderen proberen jouw tool: niet als beleefde collega, maar als kritische gebruiker. Wat werkt niet? Wat is onduidelijk? Verfijnen, aanscherpen, verbeteren. Dit blok tilt je prototype naar een niveau hoger.
Klaar voor de praktijk
Elke deelnemer presenteert wat hij of zij heeft gebouwd. We maken de vertaling naar de werkvloer: hoe leg je dit uit aan je team, wat doe je volgende week en wat is de stap daarna? Je gaat niet naar huis met een vage lijst, maar met een concreet plan.
Er is geen vaste casus die iedereen doorloopt. Je brengt jouw eigen HR-vraagstuk mee en dat is de basis voor de hele dag. Het eindproduct verschilt per deelnemer, maar het moet altijd echt werken, niet alleen er goed uitzien op papier.
De onderstaande voorbeelden zijn ter inspiratie.
Een AI-assistent die leidinggevenden stap voor stap helpt bij het voeren van een goed verzuimgesprek, met de juiste vragen op het juiste moment.
Van diagnose en verzuimhistorie naar een concreet re-integratieplan: met doelen, acties en verantwoordelijkheden automatisch in de juiste structuur.
Een tool die medewerkers anoniem helpt navigeren door HR-regelingen, vitaliteitsbudgetten en de juiste contactpersonen, zonder het HR-loket te overbelasten.
Jouw vraagstuk staat centraal. Zolang het concreet, HR-relevant en haalbaar is voor één dag, bouwen we het samen.
Wat je mee moet nemen
Je laptopMet toegang tot de AI-tools die je gebruikt: ChatGPT, Claude, Copilot of iets anders. Geen specifieke tool is verplicht.
Een concreet HR-vraagstukHoe specifieker, hoe beter. "Iets met verzuim" werkt minder goed dan "leidinggevenden vinden het moeilijk om het eerste gesprek bij langdurig verzuim te voeren."
Basiskennis van AIJe hoeft geen expert te zijn, maar je hebt een account en je weet hoe je een AI-tool aanstuurt.
Je hebt al ervaring met AI-tools en weet hoe je ze kunt aansturen, en nu wil je iets maken dat echt werkt
Je hebt een concreet HR-vraagstuk in gedachten dat je al een tijdje met je meedraagt
Je wil niet alleen begrijpen wat er mogelijk is, maar het ook daadwerkelijk voor je laten werken
Je bent niet bang om te experimenteren, ook als het eerste resultaat nog niet perfect is
Je wil leren hoe je een AI-tool kunt uitrollen en uitleggen aan je team, niet alleen voor jezelf houden
Minder geschikt als…
je nog geen ervaring hebt met AI-tools of niet weet waar je moet beginnen. Voor een solide fundament is er Workshop: De Basis, die legt precies dat.
Vertel me kort wat er speelt bij jouw team en welk vraagstuk je wil aanpakken. Ik reageer binnen één werkdag.